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我们需求一个优质的创新环境

时间: 2019-08-18 17:59 | 作者:星魂文章网 | 来源: 星魂文章网 | 编辑:星魂文章网 | 阅读:

创新,是一件不容易做的事情。因为创新意味着突破陈规,标新立异,意味着发现未知,获得真理,意味着不断的设计,不断地否定和批判,最后把新的理念,新的方法,新的构图呈现给社会。这是因为,创新需要付出努力,付出辛劳和汗水,付出时间和精力。而且付出之后还不一定有好的回报,甚至遭遇挫折和失败。

  所以,要有所作为就必须有一个优质的创新环境。这样的环境是:

  追求高远的人生价值环境。因为,创新需要一个良好的精神状态,这样的精神状态必须来自于希望的灯塔在前面引领。如果整天斤斤计较于蝇头不利,整天劳形于个人得失,心思放在权利地位上,就不可能产生灵感,产生思想的火花。唯有心存高远,充满希望,才会心旷神怡,积极向上,处于思索的最佳状态,才会在创新上有所作为。

  公平自由的表达思想的环境。我观察了许多研讨会、决策会、工作部署会,发现表达意见大多是单向的,即领导说得多,权威说得多,尊长说得多,其他人都只有接受的份,执行的份。这样的场合无法做到平等地沟通,更做不到双向互动。古人有言,下下人还有上上智。智慧其实在很多时候蕴藏在那些小人物的心里。只有在人人都能表达意见的环境,才可能使大家开启思想的闸门,才可能得到互相启发和激荡。

  宽容热情的待人育人环境。我们中国人都喜欢“全人”“好人”却容不下“怪人”。一个人说话有点不得体就会惹来周围的不舒服,行为上有点出格就会招致大家的议论,更容不下一些反常的举动了。其实,很多“怪人”就是表现不同寻常,或闭门不出,或酗酒成性,或出言不逊,或举止乖张,不合众。其实一些有创造发明潜质的人大多有点与众不同。这是因为他们由于专注于某项业务,沉浸其中,把其他事情放在一边。特别是他们通常不晓社交礼仪,不懂人事公关。其实这类人恰好在创新方面最可能成功。然而社会的不理解,一味嘲笑,一味地指责都可能使他们得不到支持和帮助,使创新的潜力得不到发挥,创新的幼芽中途幺折。

  人人崇尚真理的环境。我们在讨论一件事情的时候,大家如果充分讨论,一定会迸发出很多想法。但最后的评判却掌握在领导的手里。这就是说权力代替了对事物的最后决断。在历史上我们为此吃过大亏,付出沉重代价。今天我们在推进民主化进程中,必须首先在知识界、学术界开启人人尊重真理的风气,决不能单由权力说了算。

  无数事例证明,创新决不是少数人的事情。创新的土壤和根基在人民大众。只有具备了创新的环境,创新就会不断爆发。

  作者: 有责匹夫
文章标题: 我们需求一个优质的创新环境
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